Läste i Nya Kristinehamns-Posten att en anställd i vården i Kristinehamn varit full på sin arbetsplats. Denna person får en varning och får vara kvar.
Jag går på provanställning och den upphör på grund av att jag dokumenterat för lite, därav ingen fast tjänst. Ingen ärlig chans eller varning.
Hur prioriterar de egentligen cheferna på kommunen?
Var full på jobbet – kommunanställd varnasUndersköterska