Svar till Eva Lotta Lindskogs inlägg i NKP den 6 maj.
Vet inte om man ska skratta eller gråta efter att ha läst Eva Lotta Lindskogs, chef för stöd, vård och omsorgsförvaltningen, nya inlägg i NKP angående Bilaga J.
Tre års löneförhöjningar försvinner nu i ett nafs för oss i höst.
Lotta svarar med att hon är förstående med att LSS-personalen är irriterade, men ser bara fördelar med det nya avtalet.
Fler resursturer dagtid blir fler poolturer vilket inte framkommer i NKP. Att man nu också har jätteproblem med att anställa ny personal framkommer heller inte.
Med dålig lön och dåliga arbetsförhållanden som kommunen erbjuder, så skrämmer man bort alla de yngre idag.
Vad gör politikerna för att se över vilka besparingar man kan göra på tjänstemännens sida? Personalen "på golvet" får alltid ta smällen när besparingar ska göras. Titta över hur många tjänstemän och konsulter och låtsaschefer istället som är överflödiga. Sänk deras löner och lägg på fler timmar som de ska göra under ett helt år. Finns enorma besparingar att göra. Chef Eva Lotta Lindskog är nog positiv till detta förslag.
Stor eloge till Grums kommun som väljer att behålla de gamla kombinattavtalet.
Kommunanställd LSS
Nytt avtal ska ge mer personal dagtid inom funktionsstödFörvaltningschefen om LSS-personalens kritik: ”Förstår att de är irriterade”Stöd, vård och omsorgsförvaltningen backar in i framtiden